职位描述 1、 配合院长的战略规划，制定出符合实际和未来趋势的经营计划和实施细则，快速构建具有竞争壁垒和核心竞争力的经营模式，并组建和落实相关团队实施；
2、 负责学院的日常运营与团队管理，搭建人才梯队，确保团队的稳定和可持续发展；
3、 运营管理：全面负责学院的市场、招生及推广工作，制定切实可行的年度和季度分解运营计划，建立系统的渠道体系和有效的推广策略，确保学院每季度的营收目标，并定期提交运营和预决算报告；
4、 团队建设：建立和健全相关的管理体系和组织架构，规划内部管理流程（包括基础运营管理流程、销售和推广流程、渠道管理流程等），推进学院文化和绩效激励机制，形成具有竞争力的团队执行力；
5、负责建立一套科学可行的人才培养认证体系和培训标准；
6、完成学院领导交办的各项工作。
职位要求 1、具有硕士或以上学历的教育背景，毕业于国内外著名大学的博士优先；
2、具有出色的领导力和商学院管理经验，有在商学院从事管理工作经历的，以及在国内著名大学的院、系任重要管理职务者优先；
3、与时俱进、开拓创新，对学院的课程项目建设和学术梯队建设有战略思考和深入见解；
4、勤奋敬业，成为学院发展理念的践行者；
5、具有高度的使命感和全局意识；
6、具有出色的领导力和项目管理经验；
7、具有出色的判断决策力、沟通协调能力与敏锐的洞察分析能力；
8、具有优秀的英语听说读写能力。
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