职位描述 1、 配合院领导制定学院学术发展战略规划，完成学院教学、学术体系和师资库的建设；
2、 负责统筹学院师资建设工作，制定师资各项管理制度，包括选聘、考核、评估等相关标准；
3、 负责监督和管理各项师资和教授的选拔和评估，设计遴选标准，构建教授专家遴选机制；
4、 负责监督和指导学院各类课程的研发和设计，审批有关课程设计和管理的方案，并负责所有日常教学事务的开展；
5、 负责开发海内外教学资源，做好与相关院校和机构的对接和教学合作；
6、 负责维护与相关院校良好的合作关系；
7、 负责牵头学院各类学术性论坛、峰会等活动的开展；
8、 负责牵头海外课程的实施和开展；
9、 负责编制本中心的管理细则，并组织检查、监督、考核；
10、负责制订本中心工作计划、目标和任务，并组织执行和落实，及时总结；
11、负责制订本中心年度费用预算，并严格控制费用的支出；
12、负责做好本中心的团队建设和员工的培养工作，落实培训计划，提高员工技能；做好员工的日常考勤及绩效管理工作；
13、完成学院领导交办的各项工作。
职位要求 1、 具有硕士学位，MBA、EMBA教育背景优先；
2、 具有5年以上知名商学院的工作经验者优先；
3、 了解商学院课程体系，掌握艺术金融相关知识和商务谈判技巧；
4、 勤奋敬业，注重细节，严谨自律，良好的组织协调能力和学习能力；
5、 具有良好的团队协作精神和职业素养，处理压力和危机能力强；
6、 具有良好的文字表达力，观察判断力和社会活动力；
7、 具有流利的英语听说读写能力。
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